市委巡察组向15个被巡察党组织反馈十二届市委第十二轮巡察情况

发表时间:2020-10-30 16:34作者:未知

按照市委巡察工作统一部署,日前,市委5个巡察组分别向15个被巡察党组织反馈了十二届市委第十二轮巡察有关情况。市委常委、市纪委书记、市监委主任吴泰国,市委常委、市委组织部部长林飞鸣等市委巡察工作领导小组成员分别带队参加了市公安局、市应急局等单位的巡察情况反馈会议,对巡察整改工作提出要求,强调被巡察党组织要提高政治站位,深刻认识巡察整改的严肃性,聚焦巡察反馈的问题,不折不扣抓好整改落实,要切实履行从严管党治党政治责任,确保巡察整改取得实效。要求市纪委监委和市委组织部要加强巡察整改的日常监督,把整改落实情况纳入全面从严治党和领导班子综合考核内容,对敷衍整改、虚假整改的严肃问责。市纪委监委相关监督检查室和派驻(出)机构、市委组织部、市委巡察办相关人员参加了反馈。

市委各巡察组反馈了巡察情况,指出被巡察党组织在党的领导、党的建设、全面从严治党方面存在的问题,并提出有针对性的整改意见。现将市委巡察组向市直工委等15个被巡察党组织反馈问题摘要登载如下:

市直工委:执行上级决策部署不到位,履职尽责存在薄弱环节,党建工作督查压力传导不到位;领导班子凝聚力、战斗力不够坚强有力,党建品牌创建培育力度不够,对意识形态工作认识有差距、工作制度不够健全和完善;下基层指导、调研党建工作不够深入,整治形式主义工作不到位;执行选人用人政策规定不够严格,程序不够规范,因私出国(境)管理较松懈;财务管理存在漏洞,党费专项审计发现问题整改不到位。

市公安局:局党委政治引领不到位,落实民主集中制有差距,党内政治生活质量不高、民主生活会走过场,班子原成员有拉帮结派搞“小圈子”现象;政治理论学习重形式轻实效,第一议题学习制度落实有偏差,指导基层党组织开展理论学习不到位,意识形态工作内部监管机制不完善;部分领导干部表率作用发挥不够,担当精神不足;组织生活流于形式,干部管理、从优待警、关心基层不到位,辅警队伍管理缺乏预防和监督机制;存在形式主义、官僚主义,执法为民理念树得不牢,服务群众宗旨意识不够强;“一岗双责”责任制落实不到位,局机关监督部门未能有效发挥监督执纪职责,廉政教育警示作用发挥不力,廉政风险意识不强,风险排查应付交差,监督机制落实不到位,违反中央八项规定精神时有发生。

市应急局:政治引领作用不够明显,贯彻落实上级决策部署不够坚决有力,重点工作推进缓慢;安全生产“红线”意识不够强,意识形态工作责任制落实不到位;落实从严治党战略部署不到位,行政执法工作不够严谨规范,资金资产和财务管理不严格;作风建设不扎实,“四风”问题仍然存在,对下属单位监管不力,存在廉政风险;执行组织纪律不严格,党建工作责任制落实不到位。选人用人工作存在短板,队伍结构需优化,因私出(国)境管理不严格。

市代建局:党组领导不够坚强有力,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,落实上级决策部署存在差距,意识形态工作薄弱;宗旨意识不牢,形式主义尚存,干部队伍作风不扎实,部门履行职责乏力,有些代建项目起步缓、动力小、跟进慢、效率不高问题突出,解决历史遗留问题缺乏韧劲;落实全面从严治党政治站位不高,压力传导不到位,重大事项决策不规范,关键环节廉政风险防控短板突出,纪律监管缺位,执行中央八项规定精神不严格;党建主体责任不落实,基层党组织建设弱化,党内组织生活不严肃,选人用人工作不规范。

市广播电视台:探索广电管理新机制、经营创收办法不多,经济效益不佳。推动融媒体发展较缓慢,内设机构并而不合、合而不融;推进解决本单位历史遗留和复杂疑难问题缓慢。基层党建弱化现象仍然存在,执行组织人事制度规定不够严格,选人用人问题比较突出,人才流失较多;履行“两个责任”有差距,不注重利用自身案例开展警示教育;绩效工资分配改革不彻底,财务管理内控制度不够完善,工程项目管理存在廉洁风险。

市贸促会:运用新思想做好新时代贸易促进工作的意识不强,落实脱贫攻坚工作部署不到位,帮助企业应对贸易摩擦的底数不清;政治理论学习走形式,教育实践活动走过场,助力我市融入大湾区职能作用发挥不够;班子建设有待加强,干部管理工作不够完善;存在形式主义和党风廉政建设重视不够的情况。

端州区人民法院:党组领导作用发挥不充分,对意识形态工作重视不够,贯彻落实上级决策部署存在差距;践行司法为民宗旨不到位,审判管理和审判权力运行监督机制运行不畅,整治司法不正之风力度不足,工作人员损害群众利益行为仍有发生;落实全面从严治党主体责任不够,党组重大事项议事决策不规范,廉政风险防控不到位,资金和项目监管漏洞多隐患大,违反中央八项规定精神问题依然存在;党组对干部队伍日常监督管理不够严格,党的组织建设薄弱,选人用人工作不规范,对上级巡查指出的问题整改不到位。

鼎湖区人民法院:政治站位不够高,贯彻上级决策部署有待加强,落实基本解决“执行难”要求不够到位,“司法为民”理念不够牢固,主动服务意识不强;意识形态工作重视不够,责任制落实不到位;落实从严治党要求不够到位,重点领域监管乏力,基建维修统筹不足,执行定点采购制度不严格,自主采购过多过滥,财务支出监管缺位;党组发挥领导核心作用不够充分,执行组织人事工作政策有偏差,选人用人问题较突出,干部队伍结构不合理,干部队伍建设有待加强。

高要区人民法院:党组理论学习不够深入,制度建设不够健全,意识形态工作不够重视;为民便民服务意识不够强,对群众合理诉求不积极作为;差旅费管理不够严格,公车管理存在漏洞,财务管理监督不够严格。基层党建存在薄弱环节,选人用人工作不够规范,党风廉政建设责任制落实不够到位。

四会市人民法院:领导班子成员进取精神不足、主动作为不够。推进诉讼服务信息化智能化建设成效不够明显,运用网络平台庭审直播案件率偏低;意识形态工作存在薄弱环节;民主集中制原则坚持不够到位,党支部组织力不够强,执行选人用人制度不够严格,因私出国(境)管理不严格;落实“一岗双责”不够主动,日常管理宽松软,违反中央八项规定精神仍有发生,公务接待报销手续不够规范,资金使用监管不够严格。

广宁县人民法院:领导班子建设存在薄弱环节,党组议事决策制度不规范;存在重业务轻党建问题,思想政治工作不够深入细致,“一岗双责”落实不到位;法官队伍作风建设和能力素质提升抓得不够紧,对履职监管不够严格;落实选人用人主体责任不到位,干部选拔任用工作程序不规范;执行财务管理制度不严,工程项目管理不规范,审计发现的问题整改不彻底,执行中央八项规定精神不严格。

德庆县人民法院:政治站位有待提高,贯彻上级决策部署有差距;司法为民理念不够牢固,处理涉诉信访案件不规范,意识形态工作滞后,责任制落实不够到位;管党治党责任意识不强,党组把方向、管大局、保落实作用没有充分发挥,财经纪律执行不严,存在无审批增加工程量、擅自延长工程期、不按规定竣工验收的情况,固定资产管理、执行政府采购不严格,存在廉洁风险;党内政治生活不严肃,民主生活会走过场,基层党组织建设弱化,组织生活制度不落实;组织人事工作不扎实,干部交流轮岗制度落实不到位,干部队伍结构欠均衡。

封开县人民法院:党组履行领导职责不到位,学习不深入,学用脱节现象突出,意识形态工作责任制不落实;推动司法体制改革任务与上级要求存在落差,对主责主业统筹谋划不足,办案不均衡问题突出,审判管理和审判权力运行监管机制缺失;全面从严治党主体责任不落实,重大事项议事决策不规范,内控制度不健全,资金和项目管理混乱,违反中央八项规定精神问题时有发生;党组抓班子带队伍能力不强,机关内部作风不实、监督虚化。党建工作薄弱,基层党组织软弱涣散、组织力欠缺,党员队伍建设滞后;党管干部意识淡薄,选人用人工作短板突出。对上级巡查指出的问题整改不力,长效机制不健全。

怀集县人民法院:党组集体领导作用不够坚强有力,执行落实集体决策制度不严格,聚焦主责主业还有差距,落实意识形态责任制工作不到位;党建引领作用发挥不够有力,基层党组织建设力度不足,党员队伍建设存在薄弱环节;干部选拔任用工作不够规范,存在用人唯亲唯熟现象。管党治党主体责任意识不强,监督执纪存在“宽松软”;执行财务制度不严格,违反中央八项规定精神问题时有发生。

市公安局端州分局:政治意识淡薄,政治引领和党委领导作用发挥不够,落实上级决策部署不力,消除原主要领导违纪违法造成的影响不到位;党内政治生活不严肃,民主生活会走过场,民主集中制形同虚设;政治理论学习敷衍应付,“第一议题”学习制度执行不规范;党的建设虚化弱化,队伍建设存在薄弱环节;管党治党从严治警宽松软,履行党风廉政建设主体责任缺失,提醒谈话流于形式,廉政风险排查敷衍应付;存在官僚主义和服务群众意识不够强的问题。

此外,市委巡察组还发现一些领导干部的问题线索,已按规定转有关部门处理。

各被巡察单位党组织主要负责人分别签收了向其本人和向领导班子的反馈意见,表示全盘接受、照单全收反馈问题,坚决扛起整改主体责任,实事求是、落实整改和接受监督、建立整改长效机制,扎实做好巡察整改工作。


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